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近年来，假学历、假证件、泄露商业秘密、侵占公司财产、恶意跳槽等事件频发，员工职场失信行为已经引起各方关注。昨天，全国首个针对职场个人诚信行为的网络平台——全国个人诚信档案查询网正式建成，并投入运营。这意味着，企业主在招聘时不仅可以查询应聘者就学期间的档案，还可以查看此前的职场经历，对于有过违背职业道德的应聘者，招聘方通过查询即可提前预知，并作出是否录用的判断，此举不仅可以约束员工的职场行为，还将大大降低企业的用人风险。
据了解，我国传统档案大多以纸质为主，随着人才流动的增强，许多纸质档案存在流动性差、查阅难等问题，其中很大一部分还成了死档案，用人单位在录用人才时很难提取。这就直接导致企业用人时产生偏差，要么匆忙录用，要么一口回绝。
全国个人诚信档案查询网作为我国独立的第三方人力资源数字化信息管理平台，可有效解决此难题。
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